must-bgPage 1Page 1clockclosePage 1facebookPage 1Page 1linkedinPage 1Page 1searchsearchtwitterPage 1

Ledig stilling som personal- og administrasjonssjef

Vi søker en engasjert og dyktig personalsjef som også kan lede vår administrasjonsstab.

Vil du være med å lede og utvikle et av landets viktigste regionale museer? Museum Stavanger (MUST) søker en engasjert og dyktig personalsjef som også kan lede vår administrasjonsstab.

MUST er et unikt museum i nasjonal sammenheng, med en faglig bredde innenfor kunst, naturhistorie, kultur-, sjøfart- og industrihistorie og bygningsvern.

Den administrative staben er lokalisert ved Stavanger museum, og har ansvaret for personal, økonomi, kommunikasjon og IT.

MUST er i en fornyingsprosess der vi i tillegg til å utvikle organisasjonen og nye utstillinger, skal bygge et moderne og relevant museum i tråd med MUST sin strategi. Stillingen vil inngå i et lederteam preget av flere nyansatte ledere der forholdene ligger godt til rette for nyskaping, endring og vekst.

Vi søker etter en leder med faglig innsikt og teft for å finne nye løsninger, som kan bidra til å realisere våre nye planer og styrke det personalfaglige arbeidet. Sammen med administrerende direktør og ledergruppen skal Personal- og administrasjonssjef sørge for en målrettet og effektiv drift av museet som helhet, samt jobbe med forbedring av administrative rutiner, og sikre effektiv gjennomføring av oppgaver i administrasjonen. Spesielt prioriterte områder for stillingen vil være personalpolitikk, personalforvaltning og organisasjonsutvikling.

Gode gjennomføringsevner vil bli vektlagt, samt evner til å kartlegge forbedringspotensial og nye muligheter. I stillingen vil en både jobbe selvstendig, i team, og gjennom ledelse av medarbeidere.

Stillingen inngår i museets ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Kvalifikasjoner

· Relevant erfaring med personalarbeid, administrasjon og ledelse

· Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå

· Systematisk og ryddig

· Gode samarbeidsevner, høy sosial kompetanse.

· Gjennomføringskraft og evne til å være nytenkende og strategisk.

· Engasjement for kultursektoren

· Ønskelig med relevant erfaring fra ulike sektorer (privat, offentlig og ideell).

· Forståelse for og erfaring med personalarbeid, eksempelvis: HMS, pensjon, kontrakter, lovgivning, tariff, rekruttering, samarbeid med tillitsvalgte, etc

· Høy digital kompetanse

· Gode språkkunnskaper og må beherske både et skandinavisk språk og engelsk muntlig og skriftlig på høyt nivå.

Personlige egenskaper vil vektlegges, og vil blant annet bli vurdert i sammenheng med lederteamet i MUST for øvrig.

Søknaden sendes inn via finn.no og må inneholde

· Søknadstekst

· CV

· Referanser (vi kontakter ikke referanser før vi har avklart dette med søker).

Vi tilbyr

· Godt arbeidsmiljø med bredt sammensatt kompetanse og erfaring.

· Positive og engasjerte medarbeidere med stor interesse for sine fagområder.

· Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

· Lønn etter avtale

· Medlemskap i KLP

Søknadsfristen er søndag 22. september 2019 og søknaden sendes via finn.no.

For mer informasjon kontakt administrerende direktør Siri Aavitsland på mobil 913 29 729.

MUST er omfattet av offentlighetsloven og kan bli bedt om å levere ut søkerlister dersom det kommer krav om innsyn til dette. Dersom du ønsker konfidensiell behandling ber vi om at du legger ved et eget vedlegg med begrunnelse for dette. Om konfidensiell behandling ikke kan imøtekommes vil du få mulighet til å trekke din søknad.